根据《劳动合同法》，与全部正式员工按照上海市劳动和社会保障局要求签订劳动合同，公司已按照国家有关政策规定，执行社会保障制度、住房改革制度与医疗改革制度，为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。  

    公司同时还提供定期体检、员工旅游和节日礼物等福利。